Podsumowanie

Targi Pracy 2018 – Podsumowanie

Ponad 2000 studentów odwiedziło #JobSpot na Uczelni Vistula

W szóstej edycji targów pracy #JobSpot wzięło udział ponad 2 tys. z ponad 5 tys. studentów uczących się na Uczelni Vistula. Firmy miały do zaoferowania blisko 350 miejsc pracy i 200 praktyk i staży, z czego ponad 160 płatnych. W tegorocznej edycji targów wzięły udział takie firmy jak: Schneider Electric, Dell, Polkomtel, Grupa Hotelowa Orbis, Polska Agencja Prasowa i wiele innych.

– Dla studentów bardzo ważne są możliwości rozwoju w organizacji, czyli ścieżka kariery. Najczęściej pytali o oferty pracy w międzynarodowych korporacjach. Ważne są dla nich dobre warunki pracy, mam na myśli i te finansowe jak i te związane z pomieszczeniem, lokalizacją itp. Work-life balance – czyli równowaga pomiędzy pracą a życiem prywatnym (często elastyczny czas pracy), to kolejny aspekt na który coraz bardziej zwracają uwagę studenci– mówi Ewa Wolniewicz, koordynatorka targów #JobSpot na Uczelni Vistula, na której uczą się studenci z 84 krajów. – Niewątpliwie większa różnorodność środowiska, w którym przebywają studenci Uczelni Vistula, przekrój młodych ludzi z wielu krajów i kultur wpływa na umacnianie i kreację zachowań innowacyjnych oraz proaktywnych, tak cenionych obecnie na rynku pracy – podkreśla Wolniewicz. Dla wielu międzynarodowych firm w Polsce absolwenci Vistuli są pożądanymi kandydatami na rynku pracy, dzięki ich międzykulturowym kompetencjom i doświadczeniom.

Wywiad

Na JobSpot najlepsze firmy łowią talenty Vistuli

– Trzeba dobrze przygotować się do targów. Należy sprawdzić jakie firmy biorą udział w wydarzeniu, przeczytać informacje o przedsiębiorstwie, branży, otoczeniu biznesowym. Zastanowić się nad swoimi umiejętnościami i kompetencjami, przygotować CV – radzi Ewa Wolniewicz, organizatorka targów pracy JobSpot. – Dla studentów bardzo ważne są możliwości rozwoju w organizacji, ścieżka kariery. Najczęściej pytają o oferty pracy w międzynarodowych korporacjach – dodaje koordynatorka projektów w Biurze Karier Uczelni Vistula.

W tym roku targi JobSpot na Uczelni Vistula odbywają się już po raz szósty. Jaki jest ich cel?

Ewa Wolniewicz: Umożliwiamy studentom bezpośredni kontakt z rekruterami bardzo różnorodnych firm, od start-upów po korporacje międzynarodowe. Firmy natomiast mają możliwość zaprezentowania swojej działalności i propozycji dla studentów (oferty pracy, staże, praktyki), dzięki czemu „wyławiają” nasze najlepsze talenty na Vistuli.

Trudno jest dzisiaj pozyskiwać firmy jako wystawców na targi pracy skierowane do studentów?

Nie jest to łatwe zadanie, ale współpracujemy z wieloma firmami, które znają specyfikę naszej uczelni, która jest najbardziej międzynarodową szkołą wyższą w Polsce. Poszukujemy również nowych kontaktów, aby nasi studenci mieli różnorodne oferty pracy oraz dostęp do innowacyjnych projektów. Udział w tegorocznej edycji targów potwierdziły między innymi takie firmy jak: Schneider Electric, Dell, Polkomtel, Grupa Hotelowa Orbis i wiele, wiele innych.

Co roku na JobSpot odbywają się tysiące rozmów rekrutacyjnych. Jak najlepiej wypaść na takim spotkaniu?

Trzeba dobrze przygotować się do targów. Należy sprawdzić jakie firmy biorą udział w wydarzeniu, przeczytać informacje o przedsiębiorstwie, branży, otoczeniu biznesowym. Zastanowić się nad swoimi umiejętnościami i kompetencjami, przygotować CV i z pozytywnym nastawieniem i uśmiechem podejść do rekruterów i rozpocząć rozmowę 🙂

A jakie są obecnie oczekiwania studentów co do przyszłych pracodawców?

Dla studentów bardzo ważne są możliwości rozwoju w organizacji, ścieżka kariery. Najczęściej pytają o oferty pracy w międzynarodowych korporacjach. Ważne są też dobre warunki pracy, mam na myśli i te finansowe jak i te związane z pomieszczeniem, lokalizacją itp. Work-life balance – czyli równowaga pomiędzy pracą a życiem prywatnym (często elastyczny czas pracy), to kolejny aspekt na który coraz bardziej zwracają uwagę.

Na JobSpot studenci mogą także uczestniczyć w warsztatach i panelach dyskusyjnych. Jednym z nich jest Forum Młodych Lewiatan z tytułem: „#BezŚciemy: Korporacja czy własny biznes? Co najlepiej wybrać na początku kariery?” Jak Pani odpowiedziałaby na takie pytanie? Doradza Pani studentom własny start-up czy korpo?

Z każdą osobą należy porozmawiać indywidualnie i poznać jej predyspozycje, motywacje i kompetencje. A punktem wyjścia jest poznanie własnych kompetencji – silnych stron.

Warto rozpocząć pracę od poznania różnych organizacji, zdobyć doświadczenie, kontakty, a dopiero w momencie, kiedy student/absolwent będzie miał przemyślany biznesplan i będzie gotowy na nowe wyzwania może zastanowić się nad własnym biznesem.

Na Vistuli uczą się studenci z 84 krajów. W jaki sposób studiowanie w tak międzynarodowym środowisku wpływa na kompetencje zawodowe?

Na kompetencje zawodowe oprócz wiedzy teoretycznej czyli kwalfikacji składają się rownież praktyczne umiejętności społeczne oraz postawa – kształtowana głównie przez motywację. Niewątpliwie większa różnorodność środowiska, w którym przebywają studenci Uczelni Vistula, przekrój młodych ludzi z wielu krajów i kultur wpływa na umacnianie i kreację zachowań innowacyjnych oraz proaktywnych, tak cenionych obecnie na rynku pracy. W środowisku międzynarodowym kompetencje do budowania relacji, pracy w teamie oraz skutecznej komunikacji dodatkowo weryfikowane są przez różnice kulturowe czy językowe, co stanowi o unikalnej wartości każdego absolwenta uczelni Vistula dla pracodawców. Nie bez znaczenia pozostaje możliwość budowania u studenta elastyczności oraz otwartości, co podyktowane jest specyfiką międzynarodowego otoczenia. Warto wspomnieć również o tzw. twardych kompetencjach studentów do posługiwania się językami obcymi, co otwiera wiele nowych perspektyw zawodowych do pracy w zagranicznych firmach o różnych strukturach i kulturach organizacyjnych i wzmacnia kompetencje komunikacji międzykulturowej. Nasi studenci mają otwartą drogę w świat – mogą pracować wszędzie. Dodatkowo ułatwiamy to, proponując studentom rozmowę z naszymi doradcami zawodowymi po wykonaniu testu kompetencji. Często daje to możliwości uzyskania stażu oferowanego przez nasze Biuro Karier.

Ewa Wolniewicz – koordynatorka projektów w Biurze Karier Uczelni Vistula.

Absolwentka kierunku Zarządzanie i Marketing. Od 20 lat zbiera doświadczenie zawodowe w Polsce i za granicą. Pracowała zarówno w korporacjach jak i małych kilkuosobowych firmach, prowadziła również działalność gospodarczą. Interesuje się zagadnieniami związanymi z employer branding. Na Uczelni Vistula zajmuję się organizacją targów pracy, współpracą z firmami oraz doradztwem zawodowym.

Catering to nasza specjalność! Jesteśmy firmą z wieloletnią praktyką, w branży cateringowej funkcjonujemy od ponad dziesięciu lat.

Oferujemy kompleksową obsługę najróżniejszych uroczystości, w tym szkoleń, konferencji, bankietów, a także imprez na świeżym powietrzu. Zapewniamy catering, który zasmakuje każdemu. Nasza profesjonalna i elastyczna obsługa jest gotowa pomóc w organizacji każdego wydarzenia. Dla nas najważniejsze jest to, że klienci są zadowoleni z naszych usług i chętnie do nas wracają.

Job spot 2018

Setki ofert pracy, tysiące staży w kraju i za granicą oraz możliwość – często pierwszy raz w życiu – rozmowy z pracodawcami. To wszystko już 19 kwietnia podczas JobSpot 2018 w kampusie Grupy Uczelni Vistula. Nasze targi pracy to niepowtarzalna okazja, by znaleźć swoją wymarzoną ścieżkę kariery albo idealnego pracownika.

Oferta jest niezwykle szeroka – wśród wystawców są zarówno międzynarodowe koncerny o ugruntowanej pozycji, jak i rozwijające się młode polskie firmy z wielu branż, m.in. finansowej, IT, turystycznej czy doradztwa personalnego.

Serdecznie zapraszamy 19 kwietnia w godz. 10:00-15:00, Grupa Uczelni Vistula, ul. Stokłosy 3 w Warszawie. Warto się zarejestrować – takie osoby mają szansę na atrakcyjne nagrody.

REJESTRACJA ONLINE dla uczestników.

Kontakt dla wystawców:

Ewa Wolniewicz – Project Manager

tel. 22 45 72 352
e-mail: e.wolniewicz@vistula.edu.pl

Program

Już 19 kwietnia, podczas szóstej edycji targów pracy Job Spot odbędą się warsztaty oraz panel dyskusyjny. Zapraszamy do udziału i prosimy o wcześniejszą rejestrację.

REJESTRACJA

Biedronka

Jeronimo Martins Polska S.A. jest właścicielem Biedronki – największej sieci detalicznej w Polsce, mającej ponad 2820 sklepów w ponad 1000 miejscowości. Filarami strategii firmy są starannie wyselekcjonowane produkty najwyższej jakości, oferowane w codziennie niskich cenach. Sieć Biedronka, obecna na polskim rynku od ponad 20 lat, współpracuje z ponad 600 polskimi partnerami handlowymi. Jeronimo Martins w Polsce zatrudnia ponad 65 tys. pracowników. Od 1995 r. Grupa Jeronimo Martins zainwestowała w Polsce ponad 12 mld zł. Jeronimo Martins Polska S.A. jest 2. co do wielkości polską firmą, a Biedronka 2. najcenniejszą polską marką według dziennika „Rzeczpospolita”. Spółka jest partnerem strategicznym Forum Odpowiedzialnego Biznesu.